Santé et bien-être collectifs

Des avantages sociaux prévisibles et de grandes valeurs qui vous aident à attirer et à fidéliser les meilleurs talents

Un régime d’avantages sociaux qui va au-delà des attentes de votre équipe

Vensure Canada s’associe à EIO Solutions pour offrir une expérience d’assurance collective plus avantageuse, fondée sur des tarifs stables, une couverture flexible et une réelle valeur ajoutée pour les employés.

Pourquoi les avantages sociaux sont plus importants que jamais

Les avantages sociaux en santé et bien-être sont essentiels à l’avantage stratégique de toute entreprise.

Les avantages sociaux liés à la santé constituent une forme de rémunération non imposable, ce qui les rend plus avantageux que les augmentations de salaire ou les primes.
Les employés accordent à leur couverture santé une valeur près de trois fois supérieure à son coût réel.
De meilleurs avantages sociaux soutiennent la santé, l’engagement, la productivité et la rétention des employés.
Les chercheurs d’emploi comparent activement les régimes d’avantages sociaux. Vos offres témoignent de l’importance que vous accordez à vos employés.

Le défi? La plupart des régimes traditionnels vous pénalisent lorsque les employés les utilisent réellement.

Le problème des régimes d’avantages sociaux traditionnels

La plupart des régimes collectifs de soins de santé et de soins dentaires sont évalués selon l’expérience :

Plus les employés utilisent le régime, plus vos coûts de renouvellement sont élevés
Les employeurs sont confrontés à un dilemme permanent : des régimes sous-utilisés ou des cotisations en hausse
De nombreux fournisseurs offrent une visibilité limitée sur la façon dont les avantages sociaux sont utilisés

Ce n’est pas ainsi que les avantages sociaux devraient fonctionner.

La différence de Vensure Canada et EIO : des avantages sociaux stables et sensés

Vensure Canada collabore avec EIO Solutions pour proposer des formules conçues de A à Z selon une approche différente.

Des avantages sociaux à taux fixe, garantis par Aetna International

Votre régime est intégré à un ensemble d’avantages sociaux à taux fixe, et non à un système de tarification basé sur l’utilisation
Le nombre de réclamations n’entraîne pas d’augmentation directe de vos primes de renouvellement
Les augmentations de primes de renouvellement n’ont atteint en moyenne que 2 à 5 % au cours des cinq dernières années
Soutenu par Aetna International, filiale de CVS Health, qui possède plus de 60 ans d’expertise internationale en avantages sociaux

Résultat : des coûts prévisibles pour vous et une plus grande confiance pour vos employés.

Ce qui est inclus : une couverture complète et personnalisable

Les avantages sociaux d’EIO sont constitués de trois composantes principales (santé/soins de santé complémentaires, soins dentaires et assurances collectives), avec quatre niveaux de couverture : Platine, Or, Argent et Bronze.

Améliorez votre plan avec les allocations de dépenses Lifestyle+

Offrez plus de choix à vos employés tout en optimisant la valeur qu’ils en perçoivent.

Les allocations de dépenses Lifestyle+ vous permettent d’allouer des fonds que les employés peuvent utiliser comme ils le souhaitent :

Compte de gestion santé (CGS)

Frais médicaux admissibles à l’ARC (non imposable)

Allocation de dépenses de bien-être

Dépenses de bien-être et de style de vie plus larges (imposable)

Les employés peuvent utiliser les fonds pour :

Soins paramédicaux supplémentaires
Abonnements à une salle de sport et équipement de conditionnement physique
Bien-être mental et thérapies complémentaires
Vitamines, soins préventifs et plus encore

Les allocations peuvent être personnalisées par employé ou par catégorie, avec une flexibilité et un contrôle complet.

Une expérience harmonieuse pour les employés

Les employés peuvent facilement gérer leurs avantages sociaux avec :

Un portail en ligne intuitif pour les membres
La soumission des réclamations sur mobile pour des remboursements rapides
Une visibilité claire de la couverture et de l’utilisation

Moins de friction. Plus de mobilisation.

Qui est admissible?

Les avantages sociaux d’EIO sont offerts aux entités suivantes :

Entreprises constituées au Canada comptant 1 employé ou plus
Employés actifs recevant un feuillet T4
Régimes offerts de façon uniforme dans tous les groupes d’employés

Pourquoi choisir Vensure Canada?

Vensure Canada va au-delà du courtage en avantages sociaux.

Conception d’un plan stratégique aligné sur vos employés
Coûts prévisibles qui soutiennent la croissance à long terme
Conseils d’experts et formation des employés
Un partenaire unique pour les RH, la paie et les solutions de personnel

Des avantages sociaux plus intéressants peuvent être votre arme secrète

Offrir des avantages sociaux exceptionnels ne signifie pas nécessairement devoir faire face à des coûts imprévisibles.

Contactez Vensure Canada dès aujourd’hui pour explorer nos avantages sociaux et élaborer un programme que vos employés apprécieront véritablement, sans pour autant compromettre la sécurité de votre budget.