Paie conçue pour le secteur de la construction au Canada

Précise, automatisée et conçue pour s’adapter à tous les chantiers

Découvrez un soutien personnalisé à la gestion de la paie conforme à la réglementation

La gestion de la paie dans le secteur de la construction est l’une des plus complexes au Canada. Chantiers multiples, rotation des équipes, règles syndicales, primes, tarifs de location de matériel, facturation entre entreprises et exigences provinciales strictes… Chaque projet ajoute une couche de complexité supplémentaire.

VensureHR Canada simplifie tout cela.

Système de gestion de la paie spécialement conçu pour les entreprises de construction industrielle, commerciale et spécialisée

La gestion des coûts de main-d’œuvre ne devrait pas ralentir vos projets. VensureHR automatise tous les calculs qui rendent la gestion de la paie dans le secteur de la construction si complexe : taux horaires, cotisations syndicales, indemnisation des accidents du travail, primes et frais. Le tout est centralisé dans un système unique et fluide.

Ce que nous automatisons pour vous

Tous les taux horaires, taxes, avantages sociaux, retenues et dépenses.
Les cotisations syndicales et l’indemnisation des travailleurs
Plusieurs types de rémunérations et de primes
Ensembles de règles complexes basés sur le code d’activité, l’ancienneté, la catégorie d’assurance accidents du travail, le syndicat, la région ou l’équipement utilisé

Vous définissez les règles. Nous effectuons les calculs. Votre équipe est payée avec précision, à temps et à tout coup.

Étude de cas : mauvaise classification des entrepreneurs

Une mauvaise classification des entrepreneurs peut exposer les entreprises de construction en croissance à des erreurs de paie coûteuses et à des risques de non-conformité. Nous avons collaboré avec une entreprise afin de classer correctement son personnel et de corriger les erreurs de paie, contribuant ainsi à garantir la bonne marche de ses activités.

Un système de saisie des heures qui s’adapte au fonctionnement de vos équipes

Vos équipes sont constamment en mouvement, et votre système de gestion de la paie doit suivre le rythme.

Grâce aux outils en libre-service de saisie des heures de VensureHR, les employés peuvent rapidement saisir leurs heures depuis leur lieu de travail ou leur domicile. Chaque feuille de temps est automatiquement transférée vers le système de la paie et de gestion des coûts par projet : aucune ressaisie manuelle, aucun goulot d’étranglement.

Vous pouvez :

Importer des feuilles de temps à partir de feuilles de calcul ou d’outils externes de saisie des heures
Saisir les heures travaillées directement dans le système
Consigner le temps consacré au projet, au chantier, à la phase, au client, à l’activité ou à la ressource

Conformité aux normes de construction du Québec (CCQ, RBQ, CNESST)

Pour les entreprises qui exercent leurs activités au Québec, la solution de gestion de la paie pour le secteur de la construction de VensureHR intègre les règles nécessaires pour garantir votre conformité, sans aucune intervention manuelle.

Nous vous fournissons également les rapports mensuels pour la CCQ (sectoriels ou multisectoriels) afin que vous soyez toujours prêt pour une vérification.

Nous calculons automatiquement :

Les cotisations à la CCQ,
Les exigences en fonction de la RBQ,
Les primes pour la CNESST.

Suivi rigoureux des coûts à chaque étape de la construction

Dans le secteur de la construction, tout est question de précision, et la rentabilité dépend de la maîtrise des coûts en temps réel.

VensureHR transforme les feuilles de temps en :

paie précise données de gestion des coûts par projet, détails pour la facturation, transactions du grand livre général.

Vous pouvez :

Suivre les coûts et les frais généraux de manière détaillée;
Effectuer des paiements entre entreprises pour la main-d’œuvre entre services;
Transférer directement les données de la paie vers des modules comptables externes dédiés au secteur de la construction (facturation, suivi des coûts par projet, grand livre général);
Exporter ou envoyer par courriel des rapports, notamment les feuillets T4, les relevés d’emploi (RE), ainsi que les déclarations syndicales et provinciales (par exemple; CCQ).

Cela permet aux responsables des opérations, des finances et des projets de disposer des renseignements nécessaires pour maîtriser les coûts et optimiser les marges.

Oubliez les feuilles de calcul et mettez en place un meilleur service administratif

Nous avons pour objectif de vous libérer de votre dépendance vis-à-vis des outils manuels, des systèmes cloisonnés et des solutions de contournement complexes. VensureHR offre une solution de gestion de la paie entièrement intégrée qui s’adapte à vos tâches, à vos équipes et à votre croissance.

Que vous coordonniez des équipes dans différentes provinces, que vous gériez des corps de métier syndiqués ou que vous deviez vous conformer aux exigences provinciales en matière de droit du travail, VensureHR vous aide à rester concentré sur vos projets, et non sur la paperasse.

Raisons pour lesquelles les entreprises du secteur de la construction choisissent VensureHR Canada

Vous posez les fondations du Canada. Nous nous chargeons de la gestion de la paie, ce qui permet à vos équipes de rester sur les chantiers et à vos projets d’avancer. Les entreprises du secteur de la construction partout au Canada comptent sur VensureHR parce que nous les aidons à :

Prêt à simplifier la paie dans le secteur de la construction?

Construisons quelque chose de mieux ensemble.

Communiquez avec nous pour savoir comment VensureHR Canada peut soutenir votre prochain projet grâce à une gestion précise et automatisée de la paie pour le secteur de la construction.