Solutions mondiales
Simplifier l’expansion internationale et la gestion transfrontalière des effectifs
Développez vos activités au Canada grâce à une expertise à portée de main
Se développer au-delà de votre marché national permet de saisir des occasions sans précédent… mais cela implique également des exigences complexes en matière de conformité, de gestion de la paie, de fiscalité, d’avantages sociaux et de droit du travail.
L’offre de solutions mondiales de VensureHR Canada élimine ces obstacles en offrant des services d’employeur de référence et une prise en charge complète de la paie à l’international, qui aident les entreprises à grandir en toute confiance, dans le respect de la réglementation, et sans les coûts ni les délais liés à la création de structures locales.
Croître à l’échelle mondiale n’a jamais été aussi simple
Qu’il s’agisse de s’installer au Canada pour la première fois ou d’exercer ses activités dans plusieurs pays, Vensure offre un système unifié qui garantit que votre main-d’œuvre est payée avec exactitude et que vos activités demeurent conformes. Vous pouvez ainsi consacrer votre temps à la croissance stratégique de votre entreprise, plutôt qu’aux tâches administratives.
Grâce à ses solides compétences en matière d’employeur de référence et à une équipe internationale expérimentée spécialisée dans la gestion de la paie, Vensure prend en charge les aspects administratifs complexes liés à l’emploi à l’international, afin que votre entreprise puisse croître sans frontières.
Employeur de référence : recruter à l’international, sans passer par des entités locales
Le service d’employeur de référence de VensureHR permet aux entreprises de recruter et de gérer des employés au Canada et dans le monde entier, sans avoir à créer de société locale ni à se familiariser avec de nouveaux cadres juridiques. En tant qu’employeur de référence, Vensure devient l’employeur officiel, tandis que vous dirigez les activités au quotidien.
Principales caractéristiques du service d’employeur de référence :
- Administration complète de la paie, gestion fiscale et versement de la paie à temps
- Conformité aux lois du travail et aux règlements fiscaux du Canada, gérée par des experts sur place
- Administration des avantages sociaux des employés, y compris la couverture médicale, dentaire, d’invalidité et d’assurance vie par l’intermédiaire de fournisseurs nationaux
- Conseils et soutien en RH, assurés par une équipe expérimentée dans le domaine de la réglementation canadienne du travail
- Réduction des frais généraux, ce qui évite d’avoir à enregistrer une entité locale ou à mettre en place une infrastructure interne
Avec Vensure comme employeur de référence, vous pouvez embaucher des employés à temps plein ou des équipes entières travaillant à distance, rapidement, en toute conformité et en toute confiance.
Solutions mondiales de gestion de la paie : une gestion de la paie précise et conforme aux réglementations, au-delà des frontières
Pour les entreprises qui versent des salaires à des équipes réparties dans plusieurs pays, les solutions mondiales de gestion de la paie de VensureHR assurent l’exactitude, la cohérence et la conformité, peu importe où vos employés travaillent.
Les capacités mondiales de gestion de la paie comprennent :
- Un traitement précis et conforme de la paie au Canada pour les multinationales de toutes tailles
- Un soutien spécialisé pour les fournisseurs locaux dans le pays, auquel font confiance des marques de renommée mondiale depuis plus d’une décennie
- Une gestion fluide de la paie pour les expatriés et les environnements de paie complexes, qu’il s’agisse d’un seul employé ou de plusieurs milliers
- Des experts canadiens dédiés et spécialisés dans la gestion de la paie qui veillent au respect de la réglementation locale en matière de fiscalité et d’emploi
- Des intégrations avec des partenaires internationaux, en coordination avec les principaux prestataires internationaux de services de paie, pour assurer la cohérence des opérations dans plusieurs pays
La solution mondiale de gestion de la paie de Vensure garantit un traitement fiable, assure des temps de réponse rapides et jouit d’une grande capacité d’adaptation pour répondre aux besoins de ses clients internationaux.
Raisons pour lesquelles les entreprises choisissent Vensure pour élargir leurs effectifs à l’international
Supervision par un employeur de référence
Éviter la création d’une entité en recrutant à l’échelle internationale en quelques semaines, et non en mois, grâce à la supervision d’un employeur de référence
Axé sur la croissance
Pouvoir vous concentrer sur la croissance, pendant que Vensure gère l’administration et les risques
Conformité
Assurer le respect des règlements locaux en matière de fiscalité, de ressources humaines, d’avantages sociaux et d’emploi
Partenaire de confiance
Obtenir les services d’un partenaire de confiance fort de plusieurs décennies d’expertise en gestion de la paie et des ressources humaines, tant au Canada que sur les marchés internationaux
Gestion centralisée de la paie
Centraliser la gestion de la paie à l’international avec une équipe rigoureuse et réactive, expérimentée dans la gestion d’un personnel multinational
Gestion d’une paie conforme
La gestion de la paie au Canada est complexe.
Nous la simplifions.
Développez-vous à l’échelle mondiale en toute confiance
Lorsque la gestion mondiale de la paie, la conformité et le recrutement international sont parfaitement intégrés au sein d’une seule et même solution, l’expansion vers de nouveaux marchés devient plus simple, plus rapide et bien moins risquée.
Prêt à faire croître votre entreprise au-delà des frontières?
Laissez VensureHR Canada vous aider à vous lancer, à recruter et à vous développer à l’international en toute simplicité.