Système de gestion de la paie conçu pour le secteur manufacturier canadien
Une automatisation simple au service de toutes les chaînes de production
Un accompagnement personnalisé en matière de gestion de la paie pour dynamiser votre usine
Peu de secteurs font face à des défis aussi importants que ceux du secteur manufacturier en matière de gestion de la paie. Gérer à la fois les primes de quart, les exigences syndicales, les retenues relevant de plusieurs compétences, les primes à la pièce et les rajustements rétroactifs peut pousser même les équipes de gestion de la paie les plus performantes à leurs limites.
Solution de gestion de la paie spécialement conçue pour les sites industriels, de fabrication et de production
Pour les manufacturiers, la précision et le contrôle sont indispensables, surtout lorsque plusieurs systèmes de rémunération et types de postes coexistent au sein d’une même entreprise. VensureHR automatise les calculs complexes qui assurent le bon fonctionnement de vos activités, de la gestion des taux de rémunération à plusieurs niveaux au calcul détaillé des coûts de main-d’œuvre par équipe, ligne de production et projet.
Automatisation de la fabrication qui va au-delà des principes de base
- Règles syndicales, retenues et déclarations dans les différentes provinces
- Rémunération à la pièce, primes d’encouragement et paiements rétroactifs
- Résolution tarifaire à plusieurs niveaux pour différents types de travaux
- Suivi avancé des projets et gestion des coûts par projet
- Outil tout-en-un intégrant les systèmes ERP, de saisie des heures et de grand livre général
Vous définissez les règles. Nous effectuons les calculs. Votre personnel est rémunéré avec précision et dans les délais, sans exception.
Étude de cas : Remises incorrectes
Les erreurs concernant le Régime de pensions du Canada (RPC), l’assurance emploi (AE) et les remises aux provinces peuvent entraîner des pénalités et des difficultés financières. Nous avons aidé un manufacturier présent dans plusieurs provinces à déceler et à corriger des erreurs de remises, ce qui a permis de rétablir la conformité et la confiance.
Un système de saisie des heures qui s’adapte au fonctionnement de vos équipes de production
Le secteur manufacturier fonctionne selon des quarts de travail, des postes et des flux de travail rigoureusement coordonnés. VensureHR propose des options personnalisables pour la saisie des heures de travail, afin que vos équipes puissent enregistrer leurs heures de la manière la mieux adaptée aux activités de votre site.
Vous pouvez :
- Importer des feuilles de temps à partir de systèmes externes
- Saisir les heures travaillées directement dans la plateforme
- Consigner les heures de travail par employé, projet, quart, cycle de production ou centre de coûts
Ce niveau de détail vous permet une visibilité en temps réel sur la répartition de la main-d’œuvre et l’efficacité de la production.
Conformité intégrée pour les activités syndiquées et relevant de plusieurs compétences
Les manufacturiers doivent souvent composer avec des exigences syndicales strictes, des réglementations provinciales complexes et des structures de main-d’œuvre réparties sur plusieurs sites. VensureHR garantit la conformité en matière de paie en automatisant les retenues syndicales, les déclarations, les avantages sociaux et les règles applicables dans toutes les compétences concernées.
Notre système gère :
- Exigences syndicales strictes
- Réglementations provinciales complexes
- Structures de main-d’œuvre réparties sur plusieurs sites
Nous vous aidons à être toujours prêt pour une vérification comptable, sans avoir à effectuer de calculs manuels.
Un suivi rigoureux des coûts pour chaque tâche, ligne et projet
Dans le secteur manufacturier, la gestion précise des coûts par projet est essentielle.
Les outils avancés de calcul des coûts de VensureHR transforment les feuilles de temps de projet à plusieurs niveaux en :
- chèques de paie;
- données de facturation;
- transactions du grand livre général;
- rapports de calcul des coûts par employé, équipe, projet ou centre de coûts.
Même dans les environnements de production les plus exigeants, vous bénéficiez de données précises et exploitables sur la main-d’œuvre.
Oubliez les feuilles de calcul et renforcez vos services administratifs
Les manufacturiers s’appuient souvent sur une combinaison de feuilles de calcul, de calculatrices, de systèmes hérités et de processus manuels. VensureHR élimine tous ces problèmes grâce à une solution de gestion de la paie unifiée et entièrement intégrée, capable de s’adapter selon l’évolution de vos besoins de production.
Que vous gériez des systèmes de rémunération complexes, plusieurs sites de production ou un personnel syndiqué, nous vous aidons à vous concentrer sur la production plutôt que sur les tâches administratives.
Raisons pour lesquelles les entreprises du secteur manufacturier choisissent VensureHR Canada
Les manufacturiers partout au Canada font confiance à VensureHR, car nous les aidons à :
- Réduire le temps consacré aux tâches administratives
- Améliorer la précision du calcul de la paie dans le cadre de structures syndicales et de quarts complexes
- Gérer la rémunération à la pièce, les primes et les rajustements rétroactifs
- Obtenir une visibilité en temps réel des coûts sur l’ensemble des chaînes de production
- Consolider les données RH relatives aux certifications, aux compétences, à la formation et aux exigences en matière de sécurité
Prêt à simplifier la gestion de la paie pour le secteur manufacturier?
Continuez de fabriquer les produits qui permettent au Canada de fonctionner. Nous nous occuperons de la gestion de la paie afin de permettre à vos équipes de fonctionner sur le terrain.
Communiquez avec nous pour savoir comment VensureHR peut soutenir votre établissement grâce à des solutions de gestion de la paie précises, automatisées et adaptées au secteur manufacturier.